«Голос Поколения» - флагманский образовательный проект Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), направленный на развитие управленческого потенциала молодёжи нашей страны. В рамках проекта подготовку ежегодно проходят молодые люди от 23 до 35 лет, работающие в государственном, коммерческом и некоммерческом секторах. Лучшие участники по итогам программы попадают в кадровый управленческий резерв Росмолодёжи и могут принять участие в реализации федеральных проектов для молодёжи.
Наша команда успешно провела 4-ех ступенчатый отбор участников и разработала уникальную концепцию программы.
Ключевые особенности программы:
- Большой упор сделан не на изучение теории, а на практическую работу
- В качестве экспертов мы приглашаем только тех, кто имеет практический опыт по изучаемым темам
- В рамках межмодульной работы мы не создаем новые проекты, а включаемся в работу уже существующих
- Уникальная программа взаимного наставничества, где каждый получает наставника и сам становится наставником для других участников
- Постоянная индивидуальная поддержка, помощь в выстраивании личной образовательной траектории и её реализации в рамках программы
- Сопроектирование образовательных модулей совместно с участниками
Мы изготовили все необходимые учебные материалы и оформили их в соответствии с фирменным стилем проекта.
В рамках очных этапов мы предоставили площадку со всем необходимым оборудованием для проведения эффективной программы. В этом году площадкой стала Мастерская управления «Сенеж» – образовательный центр президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Для каждого участника был изготовлен пакет сувенирной брендированной продукции, в который входили – бейдж участника, блокнот, ручка, сумка, бутылка для воды, футболка, почтовые открытки, флисовый плед, сертификат участника.
В раках очного обучения мы фиксировали всё происходящее на фото и видео. По окончании каждого модуля участникам были доступны отчетные фотоальбомы и видеоролики.